Zynga元老基本走空

上个月，全球著名社交网页游戏企业Zynga总裁兼创始人平卡斯从公司管理层顶端让位，同时，来自微软互动娱乐事务部的前任主席DonMattrick开始接任Zynga总裁一职。本周二，新官上任的Mattrick燃起了第一把火——重构高级管理层结构。

前日，《华尔街日报》援引匿名爆料人的消息：“Zynga公司首席运营官、首席人员官、首席技术官将辞职并离开Zynga。”今天，Mattrick在官方博客上发布文章证实了此消息。

在本月早些时间召开的投资者电话会议上，Mattrick曾暗示公司将会发生变动。他说：“在未来几个月，我将与领导层共同努力克服挑战，专注发展商业基础。让Zynga重回正轨并不容易，也不会很快就奏效。尽管还有许多工作要做，Zynga还要作为一个团队共同努力。”

在上个月曾报道过ZyngaQ2用户流失25%:最艰难的一年，曾提起在2012年夏天，Zynga有大量高层管理人员出走，同年12月，Zynga又承认花大钱买下OMGPOP（DrawSomething《你画我猜》开发商）不值，然后于今年6月关闭OMGPOP。

Gartner调查公司分析师BrianBlau说：“既去年大批高层离职之后，又有一批高层成员也即将离开Zynga。如果消息为真，那么Zynga创始人曾经骄傲的创业团队将只剩下一个空壳。”现在消息已经被证实，Zynga的老员工已经所剩无几。

WedbushSecurities公司分析师MichaelPachter解释说：“Zynga的收入下滑与股票下滑有很大关系，关键原因就在于Zynga创造了几款极为经典的游戏之后就没有多少创新了。为了保持利润，Zynga需要继续裁员，只留下优质员工。我相信新总裁的做法是完全正确的，但是正确的做法不一定会成功。TempleRun的制造成本只有7万美元，Zynga现在做到这么大还能只花7万美元去开发一款游戏嘛？现在Zynga随随便便一款游戏的开发成本就高达2000万美元。”

Patcher的建议是，“像经营创业公司一样管理Zynga。”